Piesakies Tele2 Management Trainee programmai
Kļūsti par labāko, mācoties no labākajiem
Kāpēc pieteikties
programmai?
Tele2 Management Trainee programma ir karjeras automaģistrāle, kas ir labs karjeras pieredzes gūšanas process talantīgākajiem un spilgtākajiem augstskolas absolventiem.
Management Trainee programmas ir izplatītas daudzviet
pasaulē spēcīgākajos uzņēmumos. No klasiskās praktikantu programmas tā atšķiras ar to, ka jaunietim tiek nodrošināta 12 mēnešu apmaksāta stažēšanās programma, ikdienā strādājot kopā ar
uzņēmuma TOP līmeņa vadītājiem un vadītāju, kas
ir viņa mentors.
Kāpēc pieteikties
programmai?
Darba ikdiena nozīmē iesaistīties svarīgākajos uzņēmuma procesos gan vietējā, gan starptautiskā mērogā. Programmas dalībniekam tiek uzticēti augsta līmeņa darba uzdevumi un projekti. Tas ir kopīgs darbs ar vadības līmeņa vadītājiem un jomas ekspertiem.
Programmas mērķis ir jaunietim sniegt neatsveramu vadības līmeņa pieredzi, iesaistoties dažādos uzņēmuma iekšējos procesos. Programmā ir jārēķinās ar milzīgu tempu, lēmuma pieņemšanu, risku uzņemšanos un iesaistīšanos vadīšanas procesos, ātru domāšanu un rīcību. Šīs programmas dalībnieks ir kā uzņēmuma darbinieks un tiek gūta oficiāla darba pieredze.
Programmas mērķis ir izaudzināt izcilus augstākā līmeņa vadītājus, tāpēc ir svarīgi, ka programmas dalībniekam tiek uzticēti atbildīgi un izaicinoši uzdevumi, mentoram daloties ar savām iegūtajām zināšanām un pieredzi. Ne klasisks prakses darbs, bet gan nopietna un aizraujoša darba pieredze, kas paver jaunietim plašas perspektīvas karjerā uzreiz.
Pieteikšanās 2024. gada programmai noslēgusies2024. gada Management Trainee programma
Pieteikšanās 2024. gada programmai noslēgusies
2024. gada Managament Trainee programmas ietvaros aicinām Tevi kļūt par Tele2 personāla departamenta direktores Aijas Bites-Ozeres labo roku, kas ļaus nokļūt dažādu Tele2 notikumu un aktualitāšu epicentrā. Vesela gada garumā būsi klāt Personāla direktorei dažādu lēmumu pieņemšanā, līdzdarbojoties vadības komandas sanāksmēs, strādājot pie personālvadības digitalizācijas projektiem, ilgtspējas jautājumiem, talantu vadības, darba devēja tēla un citiem jautājumiem. Šī ir iespēja ne tikai saņemt neatsveramu vadības līmeņa pieredzi, iesaistoties dažādos uzņēmuma iekšējos procesos, bet arī veidot savu ceļu uz veiksmīgu karjeru.
Uzzināt vairāk
Pieteikšanās 2024. gada programmai noslēgusies
Kas ir 2024. gada Trainee mentors Aija?
Arī pēc divdesmit aizvadītiem gadiem personāla vadības jomā, Aija ik dienu gūst prieku un gandarījumu rūpējoties par 430 Tele2, Baltic Shared Services Center un Tele2 IoT Latvija darbiniekiem. Aija ir Tele2 Personāla vadības departamenta direktore kopš 2014. gada. Pirms pievienošanās Tele2 Aija guvusi pieredzi HR Business Partner lomā plaša patēriņa preču (FMCG) nozarē, kur augstas konkurences apstākļos atbalstījusi pārdošanas, mārketinga un biznesa attīstības nodaļu vadītājus. Nozīmīga pieredze iegūta pārmaiņu vadībā un uzņēmuma attīstībā, augstākā un vidējā līmeņa vadītāju mērķtiecīgā meklēšanā, kā arī pārdošanas un projektu vadības jomā.
Aija Latvijas Universitātē ieguvusi maģistra grādu sociālajās zinātnēs un bakalaura grādu biznesa vadībā, kur vienu mācību gadu studējusi biznesa vadību Dortmundes Universitātē, Vācijā.
Aija dejo vidējās paaudzes deju kolektīvā Mana Rotaļa un vairāk nekā 15 gadus vada bērnu deju skoliņu Mazsietiņš, kā arī audzina trīs meitas. Aijas sirdslieta kopš bērnības ir mūzikli, kurus viņa apmeklē Latvijā un pasaulē, gūstot ieskatu to veidošanā. Tāpat kopš bērnības ir iegūta pieredze pasākumu organizēšanā, ko Aija pašreiz labprāt izmanto Tele2 darbinieku iesaistības veicināšanas nolūkā.
Ieguvumi
Management trainee programmas dalībnieki
Komercdepartaments
Sendija Beata Lazdiņa
Tele2 Management Trainee 2022. gada
atlases uzvarētāja
Sendijas stāsts
Sendijas stāsts
Kā Tu uzzināji par Tele2 Management Trainee programmu?
Man par programmu pastāstīja māsa, kas pati jau strādāja Tele2. Tā kā pati esmu bijusi ļoti cieši saistīta ar aktīvo pārdošanu, mani ieinteresēja ne tikai pati programma kā tāda, bet arī fakts, ka Trainee tiek meklēts tieši komercdirektora amatam.
Kad uzzināju par programmu, aktīvi sāku meklēt informāciju, biju vienā no Tele2 vadītajām lekcijām par programmu, kur kāda no iepriekšējo gadu programmas uzvarētājām stāstīja par atlases procesu un pašu programmu, kā arī ar lielu aizrautību runāja par zināšanām un pieredzi, ko ieguvusi programmas laikā. Pēc viņas runāja arī Tele2 komercdirektors Raivo Rosts, kurš izstāstīja par aktuālo Management Trainee pozīciju.
Kāpēc nolēmi pieteiksies programmai?
Man šķita, ka tas, ko Tele2 ir gatavi piedāvāt programmas ietvaros, lieliski atbilst tam, ko sagaidu no savas nākotnes karjeras, – jaunu pieredzi, zināšanas, atraktīvu, interesantu un mainīgu darba vidi, atbildību un izaugsmes iespējas. Pēc Tele2 lekcijas universitātē papētīju arī mājaslapu un nolēmu iesniegt pieteikumu.
Ar ko Tele2 izceļas citu darba devēju vidū?
Pēc šībrīža novērojumiem varu teikt, ka Tele2 ir ļoti atvērts uzņēmums, kur katram darbiniekam ir liela vērtība. Cilvēki ir draudzīgi un atklāti, visi, arī vadība, pret katru izturas kā pret vienlīdzīgu un ar cieņu, to varēju just jau interviju procesā. Tāpat, runājot par interviju procesu, jāsaka, ka vēl nekad nebiju bijusi uz tādu, kas līdzinātos Tele2 intervijām. Tas jau nosaka toni tam, kāda būs arī pati darba pieredze, – aizraujoša un piedzīvojumu pilna.
Ko tu sagaidi no savas pirmās darba dienas Tele2?
Sagaidu to, ka saņemšu daudz jaunas informācijas par darba pienākumiem un sākšu visu un visus iepazīt. Pat īsti nezinu, ko sagaidīt, bet, spriežot pēc atlases procesā gūtās pieredzes, sagaidu tikai visu to labāko.
Ko Tu darīji, pirms iestājies programmā?
Pirms iestājos programmā, studēju Latvijas Universitātē un darbojos Southwestern Advantage programmā, kuras ietvaros 3 gadus strādāju pārdošanā ASV un Anglijā. Gan pati pārdevu, gan darbojos kā savas mazās komandas līdere, apmācot jaunos pārdevējus un palīdzot viņiem sasniegt rezultātus.
Kādi ir Tavi hobiji un aizraušanās ārpus darba?
Viens no maniem mīļākajiem hobijiem ir seriālu skatīšanās, man arī patīk spēlēt galda spēles un lasīt grāmatas, tomēr visvairāk es izbaudu laiku, ko varu pavadīt kopā ar draugiem.
Kāds ir Tavs padoms jaunajiem talantiem, kas vēlas uzsākt karjeru?
Nenobīties un virzīties uz saviem mērķiem – ar pārliecību un vēlmi augt un attīstīties var panākt ļoti daudz.
Tehniskais departaments
Gints Smiltāns
Tele2 Management Trainee 2019. gada
atlases uzvarētājs
Ginta stāsts
Ginta stāsts
Kā Tu uzzināji par Tele2 Management Trainee programmu?
Par šo iespēju uzzināju dažus mēnešus pēc universitātes beigšanas. Biju tikko atgriezies no studijām Anglijā un meklēju darba iespējas, lai uzsāktu savas profesionālās gaitas. Ja nemaldos un atminos pareizi, iespēju uzgāju internetā.
Kāpēc nolēmi pieteiksies programmai?
Programma izklausījās interesanta un piesātināta. Noteikti uzrunāja arī iespēja gada garumā mācīties un strādāt kopā ar augstas klases profesionāļiem. Sanāk – ieinteresēja gan darba iespēja kā tāda, gan tas, ka paralēli varēšu iemācīties daudz jauna.
Ar ko Tele2 izceļas citu darba devēju vidū?
Ar darbiniekiem un cilvēcīgumu. Protams, par lielu priekšrocību var uzskatīt arī skaisto un moderno ofisu, kā arī uzņēmuma vērtības, taču man vienmēr prātā paliks tieši kolēģi!
Ko Tu darīji, pirms iestājies programmā?
Mācījos universitātē, kā arī nodarbojos ar saviem projektiem. Esmu sporta mīlis, un priecājos, ka ar citu cilvēku palīdzību guvu iespēju piedalīties projektā, kurā varēju gan pilnveidoties, gan dot citiem cilvēkiem kādu labumu. Protams, bija arī brīvprātīgais darbs un citas haltūriņas.
Kas, startējot programmā, Tevi pārsteidza visvairāk?
Lēciens ar izpletni, informācijas apjoms, tehniskā departamenta kolēģi nemaz nebija tikai tehniski cilvēki vien. Katrs nodarbojās ar daudz dažādām blakus lietām, kas mani patīkami pārsteidza!
Kas bija lielākie izaicinājumi, strādājot Tele2?
Dinamika! Katra diena nāca ar kaut ko jaunu un negaidītu. Bet tieši tas arī bija lielākais pluss, jo palīdzēja man attīstītes. Pārsteidza arī tas, ka manai mentorei – tehniskajai direktorei Līgai – bija tik daudz mītiņu.
Noraksturo tipisku darba dienu Tele2!
Kā jau open-space ofisā tipiskas darba dienas nebija. Nevienam pat nav konkrētas darba vietas, un katru dienu ir iespēja izvēlēties jaunu. Visas dienas sastāvēja no daudz jaunas informācijas, neskaitāmām sarunām ar kolēģiem un sanāksmēm. Kā tāds mazs skudru pūznis… Bet ļoti sakārtots skudru pūznis!
Kāds bija Tele2 atbalsts Tavā attīstībā?
Pirmkārt, man bija labākais mentors –Līga. Otrkārt, man nemitīgi pievērsa uzmanības, sākot ar to, kā vispār jūtos, un beidzot ar sarunām par manu attīstību. Treškārt, man tika nodrošināti patīkami darba apstākļi un visapkārt bija atsaucīgi kolēģi. Tele2 strādā patīkami cilvēki, un tas man personīgi bija svarīgākais!
Kādi ir Tavi hobiji un aizraušanās ārpus darba?
Nedaudz no visa – seriāli, grāmatas, laiks ar draugiem, ballītes, pasēdēšanas. Tā kā esmu sporta fans, tad man patīk sekot līdzi aktuālajiem notikumiem sportā. Turklēt uz sporta balstās arī viens no maniem sirds projektiem. Protams, cenšos pēc iespējas vairāk noskaņot sevi aktivitātēm kopā ar ģimeni un vecvecākiem, jo laiks nestāv uz vietas. Ja jānosauc iemīļotākā nodarbe, tad tā varētu būt pastaiga gar jūru.
Kāds ir Tavs padoms jaunajiem talantiem, kas vēlas uzsākt karjeru?
Galvenais ir nebaidīties, bet darīt! Ļoti daudziem cilvēkiem ir idejas un ir iekšā, bet viņi izvēlās nedarīšanas ceļu, jo tas ir vieglākais. Dari un nebaidies no kritikas – tikai tā sevi atšķirsi no citiem un kļūsi interesantāks gan sev, gan citiem!
Finanšu departaments
Laura Salmiņa
Tele2 Management Trainee 2018. gada
atlases uzvarētāja
Lauras stāsts
Lauras stāsts
Kā Tu uzzināji par Tele2 Management Trainee programmu?
Tā kā šī programma tika izsludināta pirmo reizi, tad par to uzzināju tikai pateicoties tam, ka vairāki mani draugi pamanīja sludinājumu Facebook un man to pārsūtīja ar vārdiem “šī vakance izklausās perfekti piemērota tev”. Toreiz tieši biju ceļojumā, tāpēc vakancei pieteicos pašā pēdējā dienā.
Kāpēc nolēmi pieteiksies programmai?
Par Management Trainee programmām biju ieinteresēta jau laikā, kad studēju Dānijā, kur šādas programmas ir ļoti izplatītas. Tā kā biju ieguvusi bakalauru finansēs, biju sajūsmā, ka Tele2 uzsāka šādu projektu arī Latvijā, piedāvājot unikālu iespēju iesaistīties tieši Tele2 Finanšu direktora ikdienas gaitās un darbos.
Ar ko Tele2 izceļas citu darba devēju vidū?
Uzņēmuma skandināviskās vērtības ir tās, kas sākotnēji piesaistīja arī manu uzmanību. Tās ir dzīvas un jūtamas uzņēmuma rūpēs par darbinieku. Tele2 ir vieta, kur katrs darbinieks var justies droši, daloties ar savu viedokli un tiktu saklausīts.
Ko Tu darīji, pirms iestājies programmā?
Tā kā biju nesen kā pabeigusi studijas, mana pieredze bija pavisam neliela. Studiju prakses laikā ieguvu pirmo pieredzi grāmatvedībā, taču īsi pirms iestājos Tele2 programmā noslīpēju savas komunikācijas un plānošanas prasmes kā Korporatīvo klientu konsultants tūrisma aģentūrā.
Kas, startējot programmā, Tevi pārsteidza visvairāk?
Pirmais, kas manī radīja lielu, bet pozitīvu izbrīnu, bija fakts, ka nevienam Tele2 vadītājam nav savu kabineta un asistenta. Pat mūsu valdes priekšsēdētājam Valdim. Otrais, biju pārliecināta, ka Finanšu direktors savu ikdienu pavada, pētot Excel tabulas, taču patiesībā viņa ikdiena aizrit sapulcēs, iesaistoties uzņēmumam svarīgos lēmumos un projektos. Trešais, informācijas konfidencialitātes un atbildības līmenis, kādā tiku iesaistīta kā trainee.
Kas bija lielākie izaicinājumi, strādājot Tele2?
Izaicinājumi mani pavadīja ik uz soļa – sākot ar neparasto atlases procesu un beidzot ar uzstāšanos Latvijas lielākajā HR konferencē, kur dalījos ar saviem iespaidiem šajā programmā.
Noraksturo tipisku darba dienu Tele2!
Mūsu ikdiena ir ļoti dinamiska un katra diena ir unikāla. Mēs kopīgi strādājam pie dažādiem projektiem, tāpēc daļa darba dienas paiet sapulcēs ar kolēģiem no vairākiem departamentiem. Mans personīgais rituāls ir katras darba dienas noslēgumā sastādīt darāmo lietu sarakstu nākamajai dienai, tad arī darbi rit raitāk.
Kāds bija Tele2 atbalsts Tavā attīstībā?
Šī programma dod iespēju mācīties no industrijas labākajiem speciālistiem, tāpēc lielāko atbalstu izjutu no sava mentora – Finanšu direktora – un citiem talantīgajiem kolēģiem visā uzņēmumā, kas vienmēr bija gatavi dalīties ar savām zināšanām, kā arī uzticēja man atbildīgus uzdevumus un projektus.
Kādi ir Tavi hobiji un aizraušanās ārpus darba?
Manas enerģijas baterijas palīdz uzlādēt dažādas sportiskas aktivitātes un pastaigas Latvijas skaistajā dabā, pēc kurām man patīk arī sevi palutināt, izgaršojot neparastus ēdienus. Pati sevi dažkārt dēvēju par streetfood gurmānu.
Kāds ir Tavs padoms jaunajiem talantiem, kas vēlas uzsākt karjeru?
Nebaidīties pārstrādāties un ņemt pretī visas dzīves sniegtās iespējas, jo nekad nevar zināt, kura būs tā īstā, kas liks tavām acīm mirdzēt.
